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2014年总裁班文化规划班通知
www.train168.com  发布时间:2014-02-24 17:12:20  阅读:670  编辑:manager
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2014年总裁班文化规划班通知

 

亲爱的各位总裁班学员,379号,众诚美容商学院总裁班文化规划班开班在即,本课程主要讲美容院门店如何诊断,美容院文化与团队建设要素,架构岗位,股份与薪资结构等内容。

为了更有针对性的学习,本次每位学员都要事先完成或准备以下工作,这样参加培训时,能高效,准确。

一、请各位学员把美容院盈利的基本数据带来,现场讨论分析:2013年的业绩,利润,消耗与人数

盈利结构

 

 

 

业绩

现金业绩:

消耗业绩:

消耗业绩指现金已经划扣

常规业绩:

基础业绩:

常规业绩一般指过万元的一个项目

利润

基本费用:

房租:

员工薪资与奖励:

净利润:

利润率

消耗

现金待消耗:

次数待消耗:

次数待消耗指顾客开了项目没做完,统计本年度的大概数据即可

人数

总人数:

有效顾客人数:

有效顾客人数指去年到店共计达20次以上的顾客

每天平均到店人数:

每天平均服务项目数:

可以根据平时情况算个大概

 

二、请各位学员把本店实施过股份制或股权激励的方案带到课程现场。

三、请各位学员把本店整体薪资方案与奖罚机制带到课程现场。

四、请各位学员把在管理员工,带领团队中出现各种问题事先以大纲形式提出来。

五、关于激励员工,您还有什么更好的方法或思路?

每位总裁学员带电脑一台,便于现场制定方案。另外,值美博会期间,我们将进行美博会如何找资源的课题与指导。

本次主要落实与制定:企业管理模式与策略,股份制方案,薪资结构与激励机制,商业模式。希望通过此次课程,能让全体学员都能达到:经营管理不求人,会诊断,懂管理,有自己主观系统地思想。请美容院总裁迅速报名确认,落实时间。

 

众诚·王勇刚美容文化教育机构

2014/2/24

 
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